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在民主选举连队领导干部动员会上的讲话
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日期：2007-07-24 13:11:53
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同志们： 今天把大家召集在一起，主要议题是：宣传和动员在场范围内全面开展民主选举连队领导干部工作。民主选举连队领导干部，是加强场基层民主政治建设的重要举措，我场98年以来，在基层农、林连队陆续开展了民主选举连队领导干部工作，取得了一定的成效。但由于近几
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领导干部要树立“四观
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日期：2007-07-24 13:11:33
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面对新形势新要求，作为领导干部，必须解放思想、与时俱进，牢固树立“四观”，努力提高执政水平和统揽全局的能力。 树立科学的发展观。党的十六届三中全会明确提出的科学发展观，是从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，努力把握发展的客观规律，汲取人类发
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试用期科级干部管理工作存在的问题及对策
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日期：2007-07-24 13:11:01
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提任科级干部实行试用期制可以防止和避免选人用人失误，促进干部能上能下机制的形成，保证选拔任用干部的质量，加强干部队伍建设。近年来，西林区委通过实行提任科级干部试用期制，加强对试用期科级干部的管理工作，在一定程度上促进了试用期科级干部自我约束能力的不
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领导干部应树立终身教育理念
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日期：2007-07-24 13:10:39
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一、领导干部树立终身教育规定的必要性 在新的世纪，对于担负我国现代化建设历史重任的领导者来说，可谓任重道远、责任重大。跟上时代步伐、率领人民前进、提高自身综合素质的需要，对领导者们提出了终身学习的要求。 1。知识经济时代的必然要求 江泽民总书记在纪念北
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班干部的选拔和培养
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日期：2007-07-24 12:30:22
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班干部是班级内部的骨干,它是班主任做好工作的得力助手。班主任接到一个新班后，应正确的选拔和培养班干部，让它们在班级里充分发挥作用，这样可以促进班集体的巩固和发展，完成班级工作任务。班干部的选拔：根据选择依据，慎重进行挑� � 在选拔班干部时，对选择依据要
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在股所级干部民主推荐会上的动员讲话
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日期：2007-07-24 12:29:57
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同志们： 经书记办公会研究决定，今天晚上我们在这里召开会议。参加今晚的会议的人员范围是全乡干部职工。会议的内容就是根据我们乡工作的实际需要和书记办公会的决定,以及县委组织部关于股所级干部任免的程序规定,对我乡目前缺额的股所级干部进行民主推荐。下面，根据
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浅谈加强领导班子建设的几个问题
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日期：2007-07-24 12:29:36
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领导班子建设的好坏关系到一个地区、一个部门、一个单位的工作成效，乃至革命事业和党的事业的兴衰。要使领导班子成为领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳的一流班子，成为政治坚定、开拓创新、勤政、廉政、优政的坚强领导集体，应着重解决好
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建立三个机制，加强班子建设
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日期：2007-07-24 12:29:08
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建立三个机制，加强班子建设 成水县国税局 近年来，我局领导班子连续两年被市国税局评为"四好"班子，被成水县委命名为"六好"班子。班子建设之所以取得如此骄人业绩，是因为建立了三种有效机制。 以"三个强化"为基础，建立健全民主决策机制 强化制度约束。按照"集体领导
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居委会新班子如何开展工作
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日期：2007-07-24 12:28:18
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今年-月，--村委会改制，成立--居委会，一批政治坚定、知识渊博、年富力强的新同志相继走上了领导岗位，充实到基层领导班子中，这是党的事业兴旺发达的需要，也是全面建设小康社会的要求。那么新的班子该怎么办呢？多年的实践告诉我们： 一、新班子必须抢占机遇 机不可
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在城关镇三级干部会议上的讲话
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日期：2007-07-24 12:27:49
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同志们： 今天，我很高兴也很荣幸参加咱们城关镇三级干部大会。这次会议，对于城关镇来说是一次非常重要的会议，我认为它不但是县上多次重要会议精神的贯彻落实会，是过去和今后工作的总结安排会，也是号召和动员全镇各级干部坚定理念、扎实工作、谋取发展的鼓劲加油会
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增加干部选拔透明度 着力落实群众公认“五条”原则
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日期：2007-07-24 12:27:17
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增加干部选拔透明度 着力落实群众公认“五条”原则 开江县为了认真贯彻“逐步扩大基层党组织领导班子成员直接选举的范围”这一重要精神，积极推行以民主推荐、直接选举、承诺就职为主要内容的选举方式改革，2004年11月，选择了群众上访较多、反映较大的梅家乡和灵岩乡
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古宏市干部选任“票决制”的实践和思考
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日期：2007-07-24 12:25:12
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中共古宏市委组织部 近年来，古宏市委认真贯彻落实中央《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔工作条例》精神，稳步推进干部人事制度改革，不断完善干部选拔任用新机制。从200 月开始，实行了市委常委会选拔任用干部“票决制”，200 年 月又实施了市委全委
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关于建立科学完备的干部考核体系的几点思考
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日期：2007-07-24 12:24:32
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内容提要 干部考核作为干部管理的一项基础性工作，也是干部选拔任用的三个关键性环节之一，在实现正确选人用人的决策中具有十分重要的作用。但当前干部考核的失真失实现象还不同程度地存在着，影响了对干部的客观公正评价，从而导致选人用人的失误。因此，中央在2000年
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在干部任免职集体谈话会议上的讲话
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日期：2007-07-24 12:23:43
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县委常务副书记 ＃＃＃ （2005年8月18日） 同志们： 根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上，针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状，按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求，
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关于贯彻落实《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》情况的报告
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日期：2007-07-24 12:20:39
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市委组织部： 根据市委组织部《关于对贯彻落实党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲情况进行调研的通知》要求，我县组织力量对贯彻落实《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）的情况进行了认真细致的自查，现将贯彻落实情况、取得的成
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